JAKARTA - Direksi TelkoMedika selenggarakan ngobras (Ngobrol Santai) bersama seluruh karyawan. Acara ini dilaksanakan secara hybrid dimana melibatkan karyawan Pusat dan regional secara zoom. Adapun agenda Ngobras kali ini bertujuan untuk memberikan spirit kepada seluruh karyawan dengan cara penyampaian yang santai dan ala Gen Z dari para Direksi TelkoMedika, Jumat (09/05)
Pada kegiatan ngobras, turut dilakukan pemberian apresiasi management terhadap program ROSE ( Road to Service Excellent), penghargaan bagi karyawan dengan masa kerja lebih dari 5 tahun ke atas, serta penyerahan SK pengangkatan karyawan tetap dan promosi. Agenda di akhiri dengan kick off CACB.
Kegiatan lengkap di hadiri oleh Direksi dan Senior Leader Telkomedika. Pada kesempatan ini dr. Monica Morratha Sihombing selaku Direktur TelkoMedika mengucapkan selamat kepada seluruh karyawan, regional hingga unit business yang mendapatkan penghargaan.
“Selamat pada teman-teman yang mendapat penghargaan, regional, dan unit business (ubis) yang dapat penghargaan. Bagi teman-teman yang belum perform, inilah saatnya untuk lebih meningkatkan performansi. Dan untuk yang mendapat penghargaan hari ini semoga bisa terus mempertahankan walaupun tidak mudah. Mohon doanya teman-teman untuk setiap project yang kita jalani saat ini. Semoga kita semua bisa memberikan yang terbaik dan kesejahteraan untuk semua stakeholders.” ujar dr. Monica.
Dalam kesempatan ini, Bapak Dicky Anfiadi selaku Direktur Utama TelkoMedika menyampaikan jawaban hasil “ask CEO” yaitu feedback yang disampaikan oleh karyawan TelkoMedika kepada Direktur Utama. Beberapa aspek yang dibahas antara lain terkait people development, biaya & operasional, culture perusahaan, hingga kesejahteraan karyawan.
Beliau juga menyampaikan terima kasih dan selamat kepada seluruh karyawan, regional, hingga unit business yang mendapat apresiasi kali ini.
“Penghargaan ini merupakan salah satu cara perusahaan untuk mengapresiasi karyawan TelkoMedika. Tujuannya supaya teman-teman bisa berkompetisi dan ada budaya yang bagus yang diterapkan perusahaan. Karena jalan kedepan makin menanjak, saya minta teman-teman untuk jaga kekompakan tim dan tetap solid antar tim, baik level BOD, SL, working level, dan semuanya. Semoga Allah SWT memberikan kemudahan kelancaran dan keberkahan untuk kita semua.” ujar Bpk. Dicky Anfiadi.
Kegiatan di akhiri dengan kick off atau ketok palu untuk program Culture Champion, Culture Booster & Culture Agent (CACB) Telkomedika.
“CACB ini bisa menjadi penggerak supaya setiap individu disini bisa memiliki spirit yang sama. Gunakan CACB untuk mengimprove leadership teman-teman dan berkontribusi untuk membuat perusahaan menjadi lebih baik.” tambah Bpk Dicky Anfiadi.
Semoga kedepannya, program ngobras dan penghargaan kepada karyawan ini dapat memberikan motivasi dan meningkatkan kinerja seluruh karyawan Telkomedika.
Salam sehat, TelkoMedika!